MANPOWER Conseil Recrutement de Beauvais accompagne son client, une enseigne de prêt-à-porter en forte croissance, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.<br><br>Dans un contexte de développement soutenu du réseau, vous rejoignez la Direction RH France du siège et prenez en charge la gestion opérationnelle et stratégique des RH sur un périmètre de plus de 70 magasins. Véritable business partner des équipes terrain, vous apportez expertise, structure et pragmatisme RH aux Responsables Régionaux et aux managers de magasins, tout en contribuant activement à la stratégie RH de l'enseigne.<br><br> Vos missions principales<br><br>Administration du personnel & relations sociales<br> - Assurer le suivi de l'ensemble des événements de la vie du salarié<br> - Analyser, valider et accompagner les besoins en personnel avec les équipes opérationnelles<br> - Gérer les dossiers disciplinaires et sécuriser les pratiques RH<br> - Veiller à la bonne application du droit social<br> - Être un relais RH de proximité auprès des Responsables Régionaux et Managers de magasins<br> - Produire et analyser les KPI RH et reportings à destination du management<br>Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT)<br> - Superviser les obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail<br>Recrutement & Talent Acquisition<br> - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (diffusion, sélection, entretiens, intégration)<br> - Participer à des salons et développer la marque employeur<br> - Superviser les relations avec les cabinets de recrutement<br> - Développer des partenariats écoles (stages & alternance)<br>Formation & développement des compétences<br> - Co-construire, déployer et suivre le plan de formation<br> - Gérer les demandes de financement et subventions<br> - Accompagner la montée en compétences des équipes<br>Politique RH & projets transverses<br> - Co-élaborer et déployer les politiques RH (intégration, évaluations, fiches de poste?)<br> - Conseiller la direction et les managers<br> <br> - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines<br> - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multisites / retail<br> - Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de partenaire, votre sens du service et votre capacité à accompagner des équipes opérationnelles<br> <br>? Vos compétences<br>Savoir-être essentiels<br> - Orientation service et résultats<br> - Esprit d'équipe et sens du relationnel<br> - Empathie et qualités conversationnelles<br>Compétences techniques<br> - Solides bases en droit social<br> - Anglais professionnel<br> Avantages<br> - 2 jours de télétravail / semaine + RTT<br> - Participation aux bénéfices & avantages CSE<br> - Voiture de fonction <br> - Carte de paiement société (repas & déplacements professionnels)<br> - Abonnement parking pris en charge <br>?Pourquoi rejoindre cette entreprise ?<br> - Un poste clé et transverse dans une enseigne en pleine expansion<br> - Une véritable autonomie sur un périmètre stratégique<br> - Un environnement dynamique, retail et terrain<br>