Adjoint / Adjointe chef de poste - Adjoint / Adjointe CAP (H/F)

Adjoint / Adjointe chef de poste - Adjoint / Adjointe CAP (H/F) 60 - Villers-Saint-Paul

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Offre n° 206SGSY
Adjoint / Adjointe chef de poste - Adjoint / Adjointe CAP (H/F)

60 - Villers-Saint-Paul - Localiser avec Mappy

Publié le 10 avril 2026

Dow Villers Saint-Paul recherche un Adjoint/Adjointe Coordinateur/rice d'Activités Posté travaillant sous la responsabilité et en collaboration avec son Coordinateur d'Activité Posté (CAP). Responsabilités -Encadrer en collaboration avec son CAP une équipe d'opérateurs -S'assurer du bon déroulement des opérations en accord avec les règles de sécurité et les priorités de production -Assurer le développement des compétences et la formation de son équipe en collaboration avec son CAP -Assurer la polyvalence dans le département opérationnel de l'usine de Villers Saint-Paul -Etre le leader de la situation en cas de situation d'urgence en collaboration avec son CAP ou en cas d'absence du CAP -Conduire les chaînes de fabrication: surveillance et saisie des paramètres dans le système de conduite -Saisir les données de production dans le logiciel S.A.P., saisir les différents événements et les consignes dans Logbook, en collaboration avec son CAP -Réaliser certaines analyses en laboratoire in-process pour validation du passage à l'étape suivante ou ajustement des paramètres de conduite -Réaliser les analyses finales et attribuer le code qualité pour les granulés -Remplacer au besoin la logistique (dépotage, chargement et enfûtage) -Faire réaliser les tâches MTL dévolues à son équipe en collaboration avec son CAP -Assurer la maintenance de premier niveau -Effectuer des inspection GMISS -Mettre les équipements en sécurité et signer les autorisations de travail en collaboration avec son CAP -Etre le coordinateur arrêt/démarrage des unités de fabrication durant les postes en collaboration avec son CAP -Analyser les performances de fonctionnement de ses équipements et informer sa hiérarchie des dérives, en essayant d'apporter des solutions dans la mesure de ses compétences -Saisir les demandes de travaux avec un premier diagnostic matériel -Etre le référent sur l'utilisation des procédures -Proposer et développer des Check-list afin d'améliorer la sécurité et la performance des unités -Etre force de proposition pour toutes les activités de la production Qualifications -Niveau BTS chimie/CAIC ou expérience de plus de 10 ans dans l'industrie chimique -Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réactions chimiques élémentaires type acide/base, pH,.) -Connaissance des environnements informatiques, Excel, Windows et S.A.P. -Permis CACES chariot type 3 Vos compétences -Etre motivé par le travail en équipe et savoir s'y intégrer rapidement -Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse -Avoir de bonnes capacités organisationnelles (pour lui et son équipe) -Etre rigoureux -Etre exemplaire dans son comportement, savoir mener une équipe; avoir un esprit ouvert et inclusif -Etre respectueux des règles en vigueur: Sécurité, Qualité, Environnement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Market competitive

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Fabrication de matières plastiques de base

Employeur

DOW FRANCE

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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