Adjoint(e) de direction (H/F) 95 - Montlignon
Offre n° 206BBZD
Adjoint(e) de direction (H/F)
95 - Montlignon - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2026
Adjoint(e) de Direction - IME / UEMA (CDI - Temps plein - CCN 51) L'établissement René ZAZZO recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour son IME et son UEMA. Sous l'autorité de la Directrice adjointe d'établissement, vous contribuez au pilotage global du dispositif et au management des équipes, en soutenant une dynamique professionnelle engagée auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap. Missions principales - Participation active au pilotage opérationnel de l'IME aux côtés de la direction - Management de proximité et structuration des pratiques professionnelles - Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, pédagogique, paramédicale) - Contribution à la qualité des projets personnalisés d'accompagnement - Soutien à la montée en compétences des professionnels - Participation au développement d'une culture institutionnelle bienveillante, inclusive et sécurisante pour les jeunes accueillis Profil recherché - Expérience confirmée dans l'encadrement en établissement médico social - Connaissance du public accueilli en IME : déficiences intellectuelles, troubles associés, développement de l'autonomie - Maîtrise des approches éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées - Capacité à travailler dans un contexte d'évolution, d'innovation et de structuration - Organisation, rigueur, sens du collectif et posture managériale bienveillante - Formation CAREFUIS ou équivalent Avantages - Séances d'analyse des pratiques professionnelles dans tous nos établissements - Budget formation doublé pour favoriser la montée en compétences - Mobilité interne possible au sein de notre réseau d'établissements - Prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise et d'alimenter un Compte Épargne Temps - Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, voyages Politique RH engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN 51 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAREFUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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