Team Leader Operations Manager (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 205LJFC
Team Leader Operations Manager (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mars 2026
Gestion opérationnelle de 2 clients avec encadrement d'équipes Front Office et Back Office. Missions principales 1. Management & Développement d'équipe Encadrer et piloter des équipes Front Office et Back Office Manager une équipe de plus de 10 conseillers client à distance Fixer, suivre et analyser les objectifs de performance individuels et collectifs Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Réaliser des points réguliers, feedbacks et plans de progression Suivre le turnover et l'absentéisme 2. Pilotage opérationnel & Performance Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions Suivre et optimiser les KPI : CSAT, FRT, MRT, SLA, RT Garantir la qualité et la conformité des dossiers Gérer les incidents de production Assurer le respect des procédures internes et des exigences clients 3. Méthodologie & Organisation Travail en méthodologie Agile Animation des rituels d'équipe : daily meetings, warm-up sessions, weekly meetings Coordination inter-équipes pour assurer la fluidité des opérations 4. Gestion client & Coordination projet Gestion opérationnelle de 2 clients Participation aux comités de production Contribution à l'amélioration continue et à la création de valeur Outils utilisés Jira Intercom Xmind Plateforme interne Sqwad Outils d'analyse et de reporting de performance Compétences linguistiques Français : courant / professionnel Anglais : courant / professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Gérer la communication interne et externe
- Prendre une décision et l'expliquer
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un retour d'expériences
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Employeur
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