Responsable d'équipe d'accueil en gare (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 204PPZK
Responsable d'équipe d'accueil en gare (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Le Responsable d'équipe encadre et anime une équipe de 3/4 agents pour l'accueil en gare Vous devez planifier, coordonner, organiser, ordonner, et exécuter la stratégie mis en place pour atteindre les objectifs fixés et satisfaire la clientèle usager. Accueil: Tenir le poste d'accueil en front office : réaliser un accueil cordial et respectueux, être à l'écoute et renseigner les clients ; Fournir un service de qualité ; Véhiculer l'image de l'entreprise, et de manière positive ; Participer au confort du voyageur dans la Gare ; Assurer une démarche HÔTES ; Prendre en compte les contraintes du site et les faire connaître à son équipe ; En cas de dysfonctionnements majeurs, prendre les dispositions nécessaires et alerter la hiérarchie. Exploitation Gérer les heures dédiées au chantier ; Répartir les missions entre chaque membre de l'équipe ; Renseigner les documents d'exploitation ; Former les agents aux modes opératoires. Contrôler et les faire respecter ; Appliquer et faire appliquer les consignes spécifiques de son site ; Animer des réunions d'équipes et des briefings ; Être le relais de sa hiérarchie auprès des représentants opérationnels du client commanditaire et de ses équipes. Signaler ses débuts et fins d'opérations dans l'outil dédié ; En matière d'animation d'équipes, le Responsable d'Equipe doit : Animer l'équipe sous sa responsabilité. Le responsable d'équipe doit faire preuve d'exemplarité dans la réalisation de la prestation et déployer cette exigence auprès de ses collaborateurs ; Optimiser la performance de ses équipes ; Assurer l'intégration et la formation des nouveaux entrants ; Être associé au développement de ses collaborateurs, notamment au travers de l'entretien annuel ; Planifier et répartir les tâches selon les compétences des collaborateurs ; Travail du lundi au dimanche, les horaires d'ouvertures vont de 05h30 à 00h00, le nombre de vacations par semaine se décompose comme suit 4 jours travaillés semaine 1 40h / 3 jours travaillés semaines 2 30h. Les jours de repos ne sont pas consécutifs Profil accueil / vente, prérequis connaissance de base en informatique, expérience encadrement (professionnel mais aussi, assos, club sportif...) bienvenus
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En environnement bruyant - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Analyse de données opérationnelles
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Communication interne efficace
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Formation continue des équipes
- Gestion d'équipe
- Gestion de la qualité des services
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des urgences opérationnelles
- Gérer la communication interne et externe
- Gérer un planning
- Logiciels de gestion de planning
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Piloter une activité
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de reporting d'activité
- Techniques de résolution de problèmes
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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