Notre agence de recrutement recherche pour son client dans le cadre de son développement, un profil de Responsable RH (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au DRH, vous interviendrez dans un environnement international et serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH sur la région. Vos principales missions : Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations RH pour environ 50 employés situés au sein de différents pays ;Vous serez responsable du traitement de la paie en lien avec les prestataires de paie dans différents pays ainsi qu'avec les équipes financières internes ;Vous participez au recrutement : rédaction et publication des annonces, présélection, organisation des entretiens ;Vous serez responsable du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs.Vous élaborez et suivez le plan de formation.Vous mettez à jour les systèmes RH et de paie (Workday / Bexio), les tableaux de bord et assurerez le suivi des indicateurs clés ;Vous garantissez la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail ;Vous contribuez à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires ;Vous développez l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, programmes de reconnaissance, actions bien-être au travail) pour promouvoir une culture inclusive et positive ;Vous collaborez avec les superviseurs pour soutenir le développement des talents et pilotez les campagnes d'entretien annuel/professionnel. -Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 4 d'expérience dans une fonction polyvalente similaire, idéalement dans un environnement international, ce rôle vous offre l'opportunité d'être un acteur clé dans une structure internationale ; -Reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l'organisation ; -Capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de proactivité ; - Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis RH variés ; -Excellentes compétences en communication écrite et orale ; -Bonne maîtrise de la législation sociale et réglementaire ; -Anglais courant indispensable ; la connaissance de l'allemand serait un atout ; -Un à deux déplacements par an sont à prévoir en Suisse. Ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Contrat CDI, statut Cadre forfait jour. -Salaire entre 45-52k en fonction du profil. -Tickets Restaurant Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !