Description du poste : Au sein du siège dans une équipe de 28 personnes et rattaché au manager des ventes, vous travaillez en étroite collaboration avec les 5 commerciaux itinérants. Vos principales missions vous intervenez en tant que conseiller spécialiste des activités pompage, forage, captage/ relevage auprès de cibles de la région et êtes responsable de l'application de la politique commerciale.***vous étudiez les besoins de vos clients, les conseiller sur les choix techniques et commerciaux.***Vous traitez les sujets en lien avec le bureau d'études et les marques partenaires,***vous établissez et relancez les offres de prix, passer les commandes et assurez le suivi commercial des affaires,***vous participez à faire monter le niveau de discours technique des commerciaux sur vos catégories de produits,***Si des réclamations ou litiges surviennent, vous les traitez en respectant les procédures existantes,***Enfin, vous êtes garant de la satisfaction de la clientèle et du développement des ventes sur les gammes spécifiques de produits. Liste non exhaustive. Description du profil : Vous avez une expérience commerciale ou technique de 2 ans minimum dans un environnement technique lié à l'hydraulique, le pompage forage relevage ou la génie climatique CVC, irrigation , potabilisation, stockage de eau. Votre aptitude à répondre à des projets techniques pointus et votre capacité à vous adapter à des cibles différentes sont des atouts pour votre réussite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre accueil et votre proactivité vis à vis de la clientèle. Maîtrise des outils informatiques modernes (suite office, crm, visio, réseaux d'influence business tel que Linkedin Poste basé en périphérie Nord-Est de Paris. Mobilité régionale, pas de découchages. Ce que notre client vous propose Salaire fixe selon profil (35-45 k variable à hauteur de 3 % du chiffre d'affaires.***Des conditions sociales dépassant les standards (23j de RTT, 6 semaines de congés Une prime d'intéressement équivalente à environ 50 % du salaire mensuel brut.***Agent de maitrise ou cadre selon profil***Une mutuelle et prévoyance.***Véhicule de fonction 5 places.***Un accompagnement à la prise de fonction sur 6 à 8 semaines et une formation continue sur plusieurs mois.***Des opportunités d'évolution sur toute la France.***Une équipe commerciale soudée et un manager reconnu pour sa bonne humeur et sa bienveillance Les étapes du recrutement 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretiens physiques avec le Client (Directeur agence + Dir. Co + RRH) 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !