Job Description:Et si VOTRE aventure continuait  avec NOUS !Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Coordinateur d'activités Avion en Final Assembly Line (All gender) pour notre activité Cabin Interior.L'activité Cabin Interior conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace pour les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde.Dans ce rôle de Coordinateur d'activités Avion, la personne est l'interface privilégiée d'AIRBUS et des clients pour manager les travaux restants, le traitement de points de retouches et non conformités détectés en Final Assembly Line sur tous les programmes.Le coordinateur apporte une assistance de premier niveau durant la présence des produits Cabin interior en Final Assembly Line.La mission s'articule autour de 4 grands axes :Pilotage :Assurer l'interface entre la production, Airbus et les Airlines sur les sites AIRBUS en Final Assembly lineEtablir le reporting d'activités démontrant l'adhérence du planning de clôture des travaux suivant les objectifs assignésEntretenir la relation client pour satisfaire ses besoins sans déroger aux accords établisProduction :Planifier les différentes activités en cohérence avec le planning Avion d'AIRBUS et s'assurer des accès AvionPiloter et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec les équipes en place (prestataire(s) et équipe production interne STELIA)Apporter un support technique en s'appuyant sur les services supportsLogistique :Veiller à la mise en besoin des pièces nécessaires à l'exécution des travaux  Lancer les demandes spécifiques de besoin urgent auprès de l'équipe interneSuivre les délais de l'approvisionnement des pièces, prioriser la distribution et/ou les transportsTraiter les anomalies logistiques.Coordonner les flux de retour de pièces suite à dépose / non-conformité.Qualité:S'assurer du respect des plans de prévention et des règles de sécurité sur les différents sitesMaintenir et améliorer la qualité du produit livré et de la prestation fournieConduire l'amélioration continue du support global (RETEX)Parlons de vousVous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans un environnement de production et/ou aéronautique, vous disposez des qualités attendues suivantes :Savoir-faireMaîtrise des exigences aéronautiquesDiagnostic d'anomalies et résolution de problèmesManagement d'équipes interne/externe sans lien hiérarchiqueEsprit d'analyse et de synthèseSavoir-êtreRigueurAutonomieSens de l'organisationCompréhension du client et communicationDisponibilitéRésilienceLe poste est basé à Toulouse mais hiérarchiquement rattaché à RochefortParlons de nous !Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi :Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementauxUn environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaireL'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesureAvoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiativesSes conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tousSon plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salarialeNotre processus de recrutement :Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de