CHARGÉ(E) D'ACCUEIL RÉFÉRENT(E) (H/F)

CHARGÉ(E) D'ACCUEIL RÉFÉRENT(E) (H/F) 38 - LA TRONCHE

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Offre n° 195DWDB
CHARGÉ(E) D'ACCUEIL RÉFÉRENT(E) (H/F)

38 - LA TRONCHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juillet 2025

Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Maison. Entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Suivi du planning d'occupation des chambres. Bonne gestion et mise à jour des dossiers administratifs des familles. Contribuer, veiller et s'assurer du bien-être des familles dans la Maison tout au long de leur séjour (être disponible, à l'écoute, en soutien et attentif(ive) à leurs besoins). Veiller régulièrement à l'état de propreté et de rangement de l'ensemble des espaces de la Maison, des chambres des familles et des espaces extérieurs et en assurer l'entretien si besoin. Respecter et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes de la Maison par les familles, les personnes et les prestataires extérieures. Respecter et veiller au respect de l'application des règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces communs (intérieurs et extérieurs) et les chambres des familles. En vérifier la pertinence puis transmettre l'information (orale et écrite) au plus tôt à la direction. Assurer l'inventaire, le rangement et la gestion des stocks et du matériel de la Maison (produits ménagers, lingerie, stock alimentaire, matériels jardins). Veiller à travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe, en partageant les informations nécessaires au bon fonctionnement de la Maison (transmission orales et écrites). Assurer l'entretien et la gestion de l'espace buanderie en cas de besoin (laver et faire sécher le linge de la Maison). Assurer l'organisation des animations dans la Maison et la gestion des bénévoles. Veiller au bon fonctionnement de la Maison et au « prendre soin » des familles : - Mentions obligatoires des fonctions attribuées au chargé / agent d'accueil polyvalent - Assurer les animations dans la Maison - Mise en place d'animations régulières en fonctions des besoins, des évènements calendaires, de l'actualité de la Maison et des propositions des bénévoles - Planifier (avec la direction et chargée de communication) les temps de décoration de la maison en rapport avec les évènements calendaires - Prévoir la communication autour des animations - S'assurer du bon déroulement de ces animations et de la présence d'un animateur - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériel - S'assurer du rangement du matériel et de son inventaire - Faire les bilans des animations et s'assurer que le fichier bilan des animations soit mis à jour une fois par mois - Suivi et gestion du budget - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes - Gérer le recrutement et les interventions des bénévoles - Contacter les bénévoles en amont et tenir à jour le planning des animations - Recrutement des bénévoles et suivi de leurs formations - Animation du réseau de bénévoles (organisation et animation de la réunion des bénévoles tous les trois mois, créer et diffuser le compte rendu de réunion) - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes SPECIFICITES DU POSTE : - Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiaux) - Horaires décalés - Travail en soirée, un week-end sur deux et les jours fériés - Poste en CDI à 25h / semaine - Travail 4 jours / semaine

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Capacité à analyser et gérer les émotionsCette compétence est indispensable
  • Capacité à l'écouteCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de tableurCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

DES VALLEES ET DES COEURS

3 à 5 salariés


L'association permet de maintenir le lien entre tous les membres de la famille lorsqu?un enfant est hospitalisé. Les familles sont hébergées à deux pas de l?HCE de Grenoble, dans une ambiance chaleureuse et à moindre coût, « afin que le séjour, aussi difficile soit-il, soit le plus "agréable" possible ». Elle a été aménagée pour que les familles puissent s?y sentir « comme à la maison ». L?équipe de la Maison est ainsi dédiée au bien-être des familles.

Voir la page employeur

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