Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assurez le suivi et la gestion administrative et financière des actions de formation, l'accueil et l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels. Vos missions : - Participer à la politique de formation et élaborer le plan de formation annuel - Réaliser et mettre en œuvre le plan de formation - Suivre les formations d'intégration, des préparations aux concours, des examens professionnels ,des formations de perfectionnement, professionnalisation et du compte personnel de formation - Instruire et coordonner les actions de formation (du recensement à l'attestation de formation), demandes de stages et apprentissage - Accueillir les agents et les orienter dans les projets de formation adaptée - Elaborer un bilan social de formation Votre profil : - Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Faire preuve d'autonomie, et démontrer un esprit d'initiative, un réel esprit d'équipe et faire preuve de discrétion et confidentialité - S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit - Hiérarchiser les besoins de formation recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie de formation de la collectivité - Utiliser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers- maîtriser Excel - Effectuer les tâches avec rapidité et dextérité - Entretenir une culture générale en matière de Ressources Humaines et de Formation - Accompagner les encadrants dans le recensement des besoins ou les agents dans les besoins de compétences à acquérir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Votre statut : Agent de catégorie C ou B Date limite de candidature : 30 juillet 2025