CONTEXTE Nichée au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l'épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d'éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s'aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d'un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé. Ville dynamique et solidaire, Irigny se distingue par la richesse de son tissu associatif et culturel, permettant la construction de projets d'animation variés pour enrichir le quotidien des enfants ! Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité des jeunes enfants. Souhaitant renforcer son équipe de professionnels de la Petite Enfance, la Direction Relation au Citoyen recherche une directrice/un directeur de structure petite enfance. Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle petite enfance au sein de la Direction Relation au Citoyen Service d'affectation : PÔLE PETITE ENFANCE Lieu d'intervention : EAJE les lutins d'Yvours Missions : . - Assurer la direction et la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, les consignes de la municipalité et organiser le quotidien des enfants et des agents : -Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique -Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement -Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant -Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative Tâches relatives au poste : - Animation et relations avec les usagers du service - Gestion et management des ressources humaines - Gestion administrative, et financière en lien étroit avec la Responsable du pôle Petite Enfance. Profil : - Titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants - Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée - Qualités relationnelles indispensables - Disponibilité et discrétion requises AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune. Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités. Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation mutuelle. Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service.