Responsable du Service des Moyens Généraux H/F 86 - CHATELLERAULT
Offre n° 195HQCC
Responsable du Service des Moyens Généraux H/F
86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2025
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Sous l'autorité de la directrice des affaires publiques, vous pilotez le service des moyens généraux composé de 8 agents. Principales missions du poste : Vous êtes le référent en matière d'accueil, de courrier et de gestion des ressources et des moyens. Vous proposez et mettez en œuvre les actions au sein des différents pôles, suivez et analysez les résultats obtenus et rendez compte de l'activité. Vous participez à la vie de la direction des affaires publiques. Activités : - Piloter le service moyens généraux : - Accompagner et encadrer l'équipe (recrutements, congés, formations, évaluations), - S'assurer de la continuité du service public et de l'égalité de traitement des usagers, - Organiser le travail du service et créer des outils de pilotage de l'activité du service - Animer les réunions de service et rédiger les comptes-rendus, - Rédiger les mémoires techniques relatifs aux pôles courrier et gestion des ressources et des moyens, - Préparer et suivre le budget du service, saisir et suivre les bons de commande relatifs aux besoins du service et vérifier les factures, - Suivre les contrats liés aux activités de courrier et reprographie, - Recenser les besoins en fournitures administratives du service - Superviser la gestion des tableaux de bords ainsi que la veille réglementaire, - Poursuivre le développement des pôles d'accueil, courrier et de gestion des ressources et des moyens. - Contribuer au fonctionnement du service moyens généraux : - Remplacer ponctuellement le personnel, - Coordonner et optimiser la qualité d'accueil des demandes des administrés sous toutes leurs formes (courrier, appel, visite, mariage), - Garantir la qualité des réponses apportées aux services de la collectivité (réservations de salles, de véhicules, de vélos, des travaux de reprographie sur la presse numérique), - Accompagner, évaluer et coordonner la gestion des ressources et des moyens (annuaire, espaces communs, gestion de la programmation des badges des agents et des stagiaires et de la porte PMR, interventions techniques), - Être le référent de l'hôtel de ville (sûreté, sécurité incendie, gestion des espaces communs, évacuation des déchets, suivi des interventions), - Mettre en place des procédures participant au bon fonctionnement de l'hôtel de ville/ l'hôtel d'agglomération (consignes de réservation et d'utilisation des véhicules, procédure de diffusion du courrier.). Vous participez à la vie de la direction des affaires publiques à travers des projets transversaux portés par d'autres directions (communication, numérique, ressources humaines.) et en assistant aux réunions de direction et de responsables de services. Profil : Attentif à la qualité du service à rendre à l'usager ou aux services, vous aimez communiquer et êtes doté de bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et de compréhension. Vous êtes autonome et savez gérer la polyvalence et les priorités. Méthodique et rigoureux, vous faites preuve de réactivité. Vous justifiez de qualités managériales et avez le sens des responsabilités. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques est indispensable. Une expérience sur ce type de poste serait un plus. Postuler avec LETTRE DE MOTIVATION et CV avant le 3 Aout 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - poste similaire, management Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer des procédures administrativesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Assurer la communication interne
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir et suivre l'activité des collaborateurs
- Faciliter la collaboration entre les équipes
- Gérer les ressources matérielles d'un service administratif
- Intégrer des principes d'équité dans la gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Organiser des réunions de coordination
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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