Le service régional de formation et développement (SRFD) est un service de la Direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt (DRAAF). Le SRFD est chargé, à l'échelle de la région Occitanie de l'enseignement technique agricole du second degré. La région compte 68 établissements d'enseignement publics et privés assurant les trois voies de formation : formation initiale scolaire, apprentissage et formation professionnelle continue. Le poste à pourvoir est à Montpellier, au sein de l'unité « pilotage des moyens et appui aux établissements ». Sous l'autorité de la cheffe de l'unité, la.le chargé.e de mission assure le respect des obligations contractuelles des établissements privés d'enseignement agricole sous contrat avec le ministère, dans leurs composantes à la fois administratives, financières et pédagogiques. I/ Suivi et animation des contrats d'association avec l'Etat - Suivi des avenants annuels en amont de chaque rentrée scolaire (évolution de la carte des formations, de la DGH, des postes et des effectifs) ; - Réception et contrôle des annexes annuelles aux contrats ; - Contrôle et appui administratif, suivi de la mise en œuvre des protocoles d'accord de l'Etat avec les fédérations de l'enseignement agricole privé. II/ Pilotage des subventions de fonctionnement et de la subvention dite « article 44 » III/ Pilotage des moyens pédagogiques : DGH, postes et services enseignants - Contrôle, notification et analyse de la DGH par établissement ; - Pilotage du mouvement pour l'emploi et de la gestion des postes ; - Appui aux établissements ; - Contrôle et validation des fiches de services des enseignants ; - Animation du dialogue social régional. IV/ Moyens d'ajustements et primes : - Notification, suivi et validation : moyens d'ajustement en DGH relatifs aux décharges nationales et aux ETP du Pool DGER, HSE, PACTE, ISOE ; - Suivi et validation, en lien avec la DGER et les fédérations, des volumes d'heures article 44. V/ Gestion des dispositifs RH individuels et collectifs Champ relationnel du poste: 46 établissements privés et leurs fédérations, personnels du SRFD et de la DRAAF, DGER, SRH. Encadrement d'une personne de catégorie B Savoirs/savoir-faire: - Connaissance de l'enseignement technique agricole - Connaissance des dispositions du CRPM - Maîtrise en matière de ressources humaines - Rigueur et sens de l'organisation - Aptitude au travail en équipe - Autonomie et esprit d'initiative - Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'expression orale - Capacités à utiliser des logiciels métiers