Vous serez affecté au Pôle Territoires de la Chambre d'Agriculture du Gard. Composé de 9 collaborateurs, le Pôle Territoires a pour mission d'accompagner les collectivités et les aménageurs dans la préservation des espaces agricoles et dans la valorisation de ce patrimoine, et d'appuyer les projets de développement de filières collectives ainsi que les projets individuels soumis au droit de l'urbanisme. Missions: Nous recherchons un conseiller en urbanisme et protection du foncier pour intervenir sur la planification, l'urbanisme et la protection du foncier. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Assurer le rôle de conseil auprès des agriculteurs, des collectivités et de l'État concernant les domaines touchant le foncier, sa protection et la place de l'activité agricole dans le développement territorial. - Accompagner les élus de la Chambre d'agriculture pour représenter et défendre l'intérêt général agricole (CDPENAF, CDNPS, .) et sur le développement de stratégie ou de doctrine sur le bâti agricole ou le foncier (photovoltaïque, ZNT.). - Contribuer au développement de la compensation agricole collective - Réalisation de diagnostics agricoles de territoire - Réaliser une veille règlementaire juridique Volet droit du sol - Conseiller les agriculteurs sur les procédures d'urbanisme et les accompagner lors de dépôt de permis de construire. - Réaliser des formations à destination des agriculteurs pour faciliter leurs démarches de demande de permis de construire. Volet développement territorial - Contribuer à l'émergence de projets en lien avec l'agriculture sur les territoires. Dans le cadre de vos déplacements, un véhicule sera mis à disposition ainsi qu'un ordinateur et téléphone de service. Travail avec des partenaires multiples (collectivités, DDTM, SCOT, Conseil Départemental, Agence d'urbanisme, Bureaux d'études, .). Autonomie, rigueur, agilité, sens de l'organisation, capacité d'écoute, de diplomatie et de négociation. Avantages : - Mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun,. - Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs - Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. - Un équilibre vie pro/vie privée avec 38 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.