Rattaché à la responsable du Pôle Autonomie en charge des Ressources (SAAD) et à l'équipe de Managers de Proximité, vous aurez principalement comme missions : - Contrôle et analyse les indicateurs des associations du territoire - Contrôle l'effectivité de l'activité des associations du territoire - Développe l'activité de l'association et propose l'offre de service ADMR du territoire - Participe à l'harmonisation des pratiques en veillant au bon respect des procédures / modes opératoires et aux plans d'actions en cours - Propose des actions correctives et/ou des modifications de process en fonction de l'évolution de l'association et/ou du territoire - S'assure de l'organisation du travail de chaque maison des services du territoire - Participe à la logistique des actions / évènements organisés sur le territoire et à l'organisation pratique des managers du territoire - Gère l'astreinte du territoire - Participe aux événements de son territoire en matière de développement ou de qualité de vie au travail - Participe à la représentation de l'établissement sur le territoire - Soutien les équipes managers de proximité lors des absences - Accueille, conseille, accompagne et répond aux besoins des adhérents Zone de déplacement : Départemental. Territoires couverts : Nord Vaucluse - Grand Avignon - Ventoux Processus de recrutement : 1ère étape Echange par téléphone avec un membre de l'équipe recrutement. 2ème étape Entretien physique avec votre future responsable et un membre de l'équipe recrutement. 3ème étape Retour sur votre entretien et explication de la décision. SAVOIR ETRE : Sens du relationnel, du dialogue et la capacité à travailler en équipe, Organisé(e), à l'écoute, Animation de réunions, d'entretiens, Rigoureux, volontaire dans l'atteinte des objectifs A l'aise au domicile en sachant s'adapter à des profils et environnements différents, Animé(e) par le travail social et le management Coopération naturelle en situation de transversalité Participer à l'évaluation des besoins en formation Gestion des priorités et des situations de stress Gestion des conflits Maintenir les relations avec les partenaires locaux SAVOIR FAIRE : Maîtriser les indicateurs d'activité et les règles de planification Connaitre et appliquer la convention collective de branche Connaître les dispositifs de droit commun d'aide à la prise en charge financière des dossiers adhérents Maitriser l'outil informatique et bureautique Maitriser les logiciels ASAPRO/PLANISUD Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion, sciences sociales BTS SP3 Expérience du secteur souhaité. Vous êtes organise(é), vous faites preuve de rigueur et vous êtes adaptable ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre !