Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 195QXMB
Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2025
Au sein du Parc des Berges de Seine du Service accueil et surveillance, vous encadrez les agents d'accueil et de surveillance et les adjoints au chef d'équipe du parc ou groupe de parcs pour l'organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l'équipe et du suivi de la logistique. Votre rôle: Vous êtes chargé du suivi du bon fonctionnement de l'accueil des usagers et de la surveillance du site, en lien avec vos adjoints. Vous participez aux ouvertures, fermetures, et rondes. - Encadrer des agents d'accueil et de surveillance, assurer la planification, le contrôle des présences et la gestion du logiciel de temps de travail (Octime). Être l'interlocuteur principal du service sur le site et le représentant du chef de service et de son adjoint. - Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations. - Suivre l'élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l'affichage des parcs, et des entreprises de ménage. - En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante. - Participer au recrutement des agents - titulaires et saisonniers. Eligible en tant que garde particulier assermenté Permis B obligatoire et SSIAP recommandé Encadrement de 15 agents Travail week-ends et jours fériés Poste pouvant générer des heures supplémentaires Port de la tenue lors des patrouilles, ouvertures et fermetures Port des EPI en scooter (casque, gants, chaussures montantes) et de la chasuble, port de la ceinture de sécurité dans les voitures et voiturettes Profil: - Adjoint territorial du patrimoine titulaire ou contractuel possédant a minima un diplôme de niveau CAP/BEP (recrutement sur CDD d'un an renouvelable) - Expérience dans le domaine de l'accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée - Bonnes connaissances en hygiène sécurité - Encadrement d'équipe - Eligible en tant que garde particulier assermenté - Capacités relationnelles et à travailler en équipe - Capacité d'organisation - Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
- Coordonner des interventions de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Traiter les demandes de support technique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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