Une mission d'intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d'assurance, de sinistres, de pré contentieux, et de contentieux. En tant que Gestionnaire Assurances, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - la déclaration et la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées, multirisques et dommages-ouvrage) en lien avec les opérationnels, les experts d'assurance et les courtiers ; - la souscription des polices d'assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes ; - l'établissement ou la demande des attestations d'assurance ; - le suivi de dossiers contentieux (not. référés préventifs) et contribuer à leur résolution. C'est prendre en charge : - les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments dans le système de gestion électronique des documents du Pôle Assurances, ... - l'actualisation des tableaux de suivi de l'activité Assurances (sinistres, contrats, .) et des états de parc (immobilier, flotte automobile). C'est apporter : - un soutien juridique et une réponse aux sollicitations de premier niveau aux collaborateurs PROFIL Si vous disposez : - d'un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence en droit ou assurances) ; - d'une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d'une mutuelle ou d'une compagnie ; - de qualités relationnelles et d'une bonne capacité de communication orale et écrite ; - d'une bonne maîtrise de Word, Excel (niveau avancé) ; Si vous êtes rigoureux, autonome et organisé et avez le sens des priorités ; Et, si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de tests techniques et sur Excel. 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : De 35 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques