Le/la Responsable de la levée de fonds est chargé(e) de développer les ressources financières de l'association. Il/elle identifie, sollicite et fidélise les financeurs publics et privés, élabore les dossiers de demande de subvention, pilote la stratégie de mécénat et assure le suivi et la production des bilans annuels exigés par les financeurs. Missions : - Développement des ressources - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de levée de fonds (subventions, mécénat, dons, partenariats) - Identifier de nouveaux partenaires financiers (entreprises, fondations, institutions publiques) - Piloter les campagnes de dons et de mécénat - Cultiver et entretenir les relations avec les donateurs et mécènes - Appels à projets et financements publics - Identifier les appels à projets pertinents pour l'association - Rédiger les dossiers de candidature en lien avec les équipes projets et soins - Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets financés en lien avec la responsable finances - Participer aux échanges avec les institutions partenaires - Suivi, évaluation et bilans - Produire les bilans narratifs et financiers exigés par les financeurs. - Veiller à la conformité des engagements pris avec les bailleurs de fonds - Tenir à jour une base de données des financements et échéances - Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions financées Profil recherché : - Savoir-faire - Formation en gestion de projets, développement associatif, relations institutionnelles ou équivalent - Connaissance des dispositifs de financements publics et des logiques de mécénat - Compétences rédactionnelles et aisance dans la construction de dossiers - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva) - Aptitudes - Esprit de synthèse et rigueur administrative. - Capacité d'initiative et sens stratégique. - Excellente aisance relationnelle et capacité à représenter l'association. - Fort intérêt pour les enjeux liés à la santé, aux soins et au secteur associatif - Attitude bienveillante, de non-jugement, accueillante et sens du dialogue, des relations humaines Conditions de travail - Le poste est basé au siège de l'association à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) - télétravail possible une journée par semaine après la fin de la période d'essai de 2 mois - Déplacements ponctuels sur le territoire national Contrat et rémunération - CDI à temps plein - horaires de bureau, du lundi au vendredi. Un temps partiel à 80% est envisageable sur demande. - Mutuelle collective prise en charge par l'association à hauteur de 60% - Rémunération brute mensuelle lissée 3300 € à 3500 € - Convention collective BAD - statut cadre - coefficient 540