Responsable commercial de 2 ateliers agroalimentaires (H/F) 56 - CARENTOIR
Offre n° 195VWCV
Responsable commercial de 2 ateliers agroalimentaires (H/F)
56 - CARENTOIR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2025
Responsable Commercial(e) Chargé(e) du Développement économique et commercial de 2 ateliers Agroalimentaires (confiture et charcuterie en verrines) en Entreprise de Travail Adapté L'entreprise : l'ETA LE BOIS JUMEL est chargé de l'insertion socio-professionnelle d'adultes en situation de handicap. Acteur Breton reconnu pour la qualité et l'originalité de ses produits distribués auprès d'une clientèle régionale de magasins du terroir, cavistes, épiceries fines, magasins et grossistes biologiques, spécialistes des colis de fin d'année. Plus de 150 références fabriquées depuis plus de 40 ans dans ses 2 ateliers agro-alimentaires, confitures (lait et fruits) et charcuteries (conserves, viande et végétal). Le poste : suite à un départ en retraite, le(la) Chargé(e) de Développement, assurera le suivi des clients existants (400 points de vente), le développement marketing et commercial et la pérennité de l'activité agro-alimentaire de l'établissement. Sous l'autorité de la direction, en relation avec les 2 ateliers, il (elle) sera force de proposition en matière de stratégie marketing et commerciale ainsi que d'innovations, il(elle) proposera les objectifs et les orientations en termes de gammes et volumes à produire et participera à l'élaboration des plannings de production. Il(elle) assurera la gestion commerciale : visites clients, négociation des conditions avec les grands comptes et les clients MDD, gestion des litiges, élaboration des devis, évolution des tarifs, veille et suivi des marges et des prix de revient. Il (elle) participera aux réunions mensuelles avec les ateliers (production, qualité et R&D). Poste en véritable autonomie avec des points mensuels avec la direction. Poste basé à Carentoir (56). Moyens : Bureau, Mobile, Portable, voiture de service. Possibilité de télétravail 1 ou 2 jours par semaine. 19 RTT annuels. Poste de cadre, rémunération entre 40 et 50K€ annuel brut selon profil- dont 80% en fixe Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la région et parfois au niveau national (permis B) Qualités requises : Motivation nécessaire pour travailler dans une entreprise à vocation sociale et solidaire. Profil sénior avec expérience nécessaire d'une 10aine d'année dans le domaine de l'agroalimentaire idéalement avec connaissance des circuits traditionnels et/ou biologiques. Maitrise de l'informatique. Vous maîtrisez parfaitement le français l'écrit comme à l'oral (orthographe, syntaxe) car vous êtes amené.e à concevoir des supports de communication et échanger avec les clients. Sens de l'écoute, diplomatie, envie de travailler en équipe, dynamisme, réactivité, sens commercial, capacité d'organisation et autonomie, force de proposition. Candidature : adresser CV + lettre de motivation Fiche de poste disponible sur demande par mail Entretiens sur site début septembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Logiciel de gestion clients
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTEE
20 à 49 salariés
Etablissement public médico social Mme Rachel BIHAN
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