Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction RH, vous prenez les commandes du pôle paie avec un enjeu de fiabilisation et d'optimisation constant. Vous n'êtes pas seulement un technicien, mais un véritable Business Partner social pour nos opérationnels. * Pilotage de la Performance : Vous supervisez l'intégralité du cycle (DSN, charges, déclaratifs) et produisez les indicateurs clés (KPIs sociaux, pyramide des âges, absentéisme) pour éclairer la Direction. * Management d'équipe : Vous animez et faites monter en compétences 5 Gestionnaires de Paie. Vous insufflez la rigueur tout en garantissant une ambiance de travail collaborative, même en période de rush. * Expertise Multi-Conventions : Vous jonglez avec 3 conventions collectives et une grande diversité de contrats. Votre mission est de garantir la conformité totale dans un environnement de main-d'œuvre à forte volumétrie. * Projets & Conseil : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions complexes (soldes de tout compte, simulations, évolutions légales) et vous pilotez l'optimisation de nos outils (type SILAE, Sage). Profil recherché: Titulaire d'un diplôme supérieur (RH, Comptabilité ou Droit Social), vous bénéficiez d'une expertise confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie, impérativement acquise dans un contexte multi-sociétés. Expert·e de la législation sociale, vous manipulez les logiciels de paie et les fonctions avancées d'Excel avec une grande agilité. Au-delà de votre technicité, votre leadership naturel et votre sens de l'écoute font de vous un manager reconnu. Rigoureux·se et résilient·e, vous garantissez la fiabilité des données sociales même en période de forte activité, tout en respectant scrupuleusement les échéances. Ce que nous vous offrons : * Le challenge : Un poste stratégique avec un impact direct sur la satisfaction des 2 500 collaborateurs du groupe. * L'autonomie : Un cadre de travail qui valorise vos prises d'initiatives. * Type de contrat : CDI- Cadre - Localisation :Perpignan  * Rémunération : 63-65k+ brut / mois  avantages groupe (mutuelle, participation, etc.) Envie de conjuguer haute technicité et management d'équipe au sein d'un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre CV à Laurent, consultant en recrutement, ou contactez-nous pour en discuter et devenez le futur pilier de notre Direction RH !