Nous recherchons, pour un de nos clients, un acteur international en pleine croissance dans le secteur du retail, son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une culture ouverte et collaborative, inspirée de l'approche hollandaise. - Un développement continu : ouverture de 50 à 100 magasins par an, garantissant la solidité et l'avenir du groupe. Le poste : Vos missions : - Management d'une équipe de 30 personnes : pilotage, coordination, animation et développement. - Veiller à la qualité et au respect des délais du traitement de la paie et à la mise à jour des processus/procédures. - Assurer la conformité avec la législation sociale française et coordonner avec le prestataire externe. - Développer et mettre en oeuvre des projets RH locaux en lien avec les équipes centrales. - Produire les reportings de gestion et contribuer aux audits internes et externes. - Jouer un rôle moteur dans l'accompagnement du changement, l'amélioration continue et l'introduction de nouveaux outils/procédures. Profil recherché : Profil recherché - Formation supérieure en RH / Paie / Droit social. - Expérience confirmée en management d'une large équipe paie (multi-sites, environnement international). - Maîtrise de la paie française et de ses spécificités réglementaires. - Anglais courant obligatoire. - Organisé(e), pragmatique, résilient(e) face à la pression d'un environnement exigeant. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Force de proposition et ouverture d'esprit. - La maîtrise de SAP/ECP serait un atout. Conditions proposées - Rémunération fixe : 80 à 95 K- annuels (selon expérience). - Variable : 7,5 % du fixe sur objectifs. - Avantages : intéressement, participation, réductions en magasin, aides aux frais de scolarité des enfants, mutuelle, prise en charge des frais professionnels. - Statut : Cadre - contrat en CDI. - Période d'essai : 4 mois renouvelables 2 mois.