POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'environ 7 mois, vous serez en charge de tous les sujets du domaine RH, sous la supervision de l'Attachée de Direction, et sur un périmètre Groupe. Vos missions : - Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers salariés (rédaction et gestion des contrats de travail, vérification des pièces obligatoires, démarches déclaratives auprès de certains organismes, emploi travailleurs étrangers, courriers et/ou procédures disciplinaires ) - Gestion et suivi des absences de salariés (congés payés, RTT, maladie, accidents du travail ) - Gestion et suivi des visites médicales obligatoires - Préparation et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable - Appui aux managers en veillant à l'application de la législation du travail et des process internes - Gestion et suivi du plan de formation dans toutes ses étapes (organisation, planification, suivi administratif, facturation) - Participation au recrutement (recensement des candidatures, organisation et conduite d'entretiens) - Gestion et suivi des demandes de stage et d'alternance-apprentissage (identification des besoins, recensement des candidatures, relation avec les CFA, conduite d'entretiens, contractualisation) - Suivi des entretiens individuels en liaison avec les différents managers - Suivi de différents tableaux de bord RH (notamment insertion) et rédaction de courriers et documents - Administration du SIRH - Participation à d'autres actions du domaine RH Prise de poste le 1er juillet pour tuilage PROFIL : Bac +3 en Ressources Humaines Avoir pratiqué au moins 2 ans (hors alternance) et avoir eu un poste polyvalent Vos compétences : Maîtrise des outils informatiques et d'un SIRH Connaissance de la législation du travail Qualités rédactionnelles Sens du relationnel Rigueur et organisation Autonomie