L'Association Entraide aux Isolées est un acteur du secteur médico-social. Nous gérons 6 structures et portons des valeurs de solidarité et d'engagement au service des plus fragiles. C'est une association très engagée dans ses secteurs d'activités. Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur les missions RH au sein d'une association œuvrant dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD ; vos missions seront les suivantes : Ressources Humaines : Accueil et intégration des nouveaux salariés, Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH, Suivi administratif des contrats, conventions de stage et absences. Gestion administrative du personnel : Suivi administratifs des contrats (CDD,CDI,Stages), Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, remplacements), Participation à la préparation des éléments variables de paie, Gestion et suivi des dossiers de la complémentaire santé et assurance, Classement et archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité. Développement RH : Veille sur les pratiques RH et la législation sociale, Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover.), Participation à des actions liées au climat social et au bien-être au travail Appui à la communication interne auprès des équipes pluridisciplinaires. Nous recherchons une personne formée et avec une expérience significative, si possible en association au côté de public vulnérable. Remplacement de congé maternité. Prise de poste dès que possible pour formation en binôme avant le départ de la personne.