Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté pour diriger notre service RH. Il sera responsable : - Du développement et de la mise en œuvre des politiques RH et du soutien à la stratégie globale de l'AMET - Du développement organisationnel et de la création d'un environnement de travail positif. - De la gestion quotidienne des opérations RH Ce que nous recherchons - Bac+5 en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social - Connaissance approfondie du code du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines - Expérience avérée dans un poste similaire (5 ans minimum) - Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles - Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions - Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et solidaire - Compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions - Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines et Paie. La connaissance de SAGE PAIE et de LUCCA (SIRH) serait un plus. - Maitrise du pack office Vos missions - Conseiller la Direction Générale sur les questions liées aux Ressources Humaines et au code du travail - Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH - Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive. - Superviser et manager l'équipe RH (2 personnes) - Assurer la conformité et le respect de la convention collective, des lois et réglementations du travail. - Participer au dialogue social et aux négociations collectives - Mettre en place et suivre les contrats de Complémentaire et de Prévoyance - Mettre en place et piloter la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) - Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) - Piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences - Piloter et suivre la réalisation des entretiens professionnels - Valider la bonne réalisation de la paie ET établir la paie dans le respect de la législation sociale et des clauses conventionnelles et contractuelles - Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés en lien avec les Responsables de Pôle - Gérer et résoudre les conflits en lien avec les Responsables de Pôle - Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec la Direction Générale Avantages - Prise en charge Navigo (50%), Ticket Restaurant (60%), Mutuelle (60%) - 23 jours de RTT - Participation - Comité d'entreprise Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@amet.org, avant le 8 Septembre 2025