Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous serez en charge de gérer toutes les situations d'arrêt maladie autre que la maladie ordinaire pour les agent-es titulaires de la collectivité, ainsi que leurs demandes de temps partiel thérapeutique. Dans ce cadre : Vous traitez, les dossiers d'accidents de service et de maladie professionnelle des agent-es, ainsi que les dossiers de congé de longue/grave maladie et longue durée, cela depuis la déclaration ou la demande de l'agent-e jusqu'à la reprise de travail ou la mise en retraite pour invalidité. Vous assurez l'interface avec les instances médicales. Vous intervenez au niveau du calcul de paie des agent-es concerné-es. Vous traitez les factures concernant la prise en charge des frais médicaux découlant des accidents et maladies professionnelles. Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en gestion administrative, RH, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise dans la gestion et la réglementation des dossiers spécifiques d'accidents du travail et des arrêts maladies. Vos atouts ? Votre maîtrise du logiciel de paie. Votre aptitude à travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives. Votre respect strict du secret médical et de la confidentialité. Votre sens de l'accueil, tant téléphonique que physique.