Responsable Recrutement h/f (H/F) 69 - ST LAURENT DE MURE
Offre n° 196CDSH
Responsable Recrutement h/f (H/F)
69 - ST LAURENT DE MURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2025
Nous recrutons : Chargé(e) de Recrutement - Intérim BTP (H/F) Vous aimez connecter les bons profils aux bons postes ? Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez le sens du contact ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une agence spécialisée dans l'intérim BTP. Votre rôle sera essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et accompagner nos intérimaires au quotidien. Vos missions principales : Recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, mener les entretiens et sélectionner les meilleurs profils. Suivi des missions : Gérer l'intégration des intérimaires, assurer un suivi régulier en mission et entretenir une relation de proximité avec eux. Relation client : Comprendre les besoins des clients, leur proposer des profils adaptés et contribuer à leur satisfaction. Gestion administrative : Préparer les contrats, assurer le suivi des dossiers, gérer les relevés d'heures et participer à la conformité des procédures. Profil recherché : Première expérience en recrutement, idéalement dans l'intérim ou le BTP. Aisance relationnelle, dynamisme et réactivité. Sens des priorités, rigueur et esprit d'équipe. Maîtrise des outils informatiques et des jobboards. Ce que nous proposons : Un poste polyvalent, au cœur de l'activité de l'agence. Un environnement bienveillant, humain et réactif. Une formation aux spécificités du BTP et à nos outils internes. Rémunération attractive selon profil + avantages. Poste basé àSt Vulbas Prise de poste : dès que possible Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce poste et sur votre parcours.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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