Vous rejoindrez les équipes du siège d'une structure associative dédiée à la protection animalière. Vous interviendrez sur des missions relatives à la gestion des ressources humaines de la structure qui comprend un total de 45 ETP, ceci en étroite collaboration avec la directrice de l'établissement qui assurera elle-même une partie des travaux RH. Concrètement, vous serez essentiellement dédié(e) aux tâches relatives à l'administration du personnel : - Gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs(trices) : Contrats de travail, Avenants, Déclarations, Visites médicales,. - Préparation des éléments variables de paie (en lien avec le prestataire extérieur) - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Aide à l'organisation/planification et au suivi des entretiens professionnels et annuels - Gestion administrative des dossiers de formation : Montage des dossiers avec recherche de financements (relation Opco,.), suivi (inscriptions, bilans),. - Gestion des sujets relatifs à la mutuelle, aux assurances,. En complément, vous pourrez apporter un soutien sur : - Le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - La gestion et le développement des compétences du personnel - Le dialogue social : Préparation des réunions CSE, . - La veille juridique (droit du travail, obligations sociales,..) A travers ces missions, - Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de l'établissement, les responsables des 4 sites rattachés et avec les différentes structures RH partenaires. - Vous veillerez au bon respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes. - Ponctuellement si besoin, vous aurez à vous déplacer sur les sites situés sur la métropole lilloise. vous justifiez nécessairement d'une expérience significative à un poste similaire en RH / Administration du personnel vous permettant d'être immédiatement et pleinement opérationnel(lle) et autonome Qualités personnelles : Rigueur administrative, Organisation, Proactivité, Aisance relationnelle (écoute, patience, pédagogie), Capacité à prioriser et à traiter plusieurs tâches simultanément, Discrétion et respect de la confidentialité, Aisance avec les chiffres, Bon état d'esprit et Sens du travail en équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, DEXT, LeanPay,.