Assistant-e RH Recrutement (F/H) (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 196GXKK
Assistant-e RH Recrutement (F/H) (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2025
La Carsat, ça vous parle ? Il s'agit d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public : - La préparation et le paiement des retraites, - L'accompagnement des assurés fragilisés, - La prévention-tarification des risques professionnels. D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. Intégré(e) au sein du secteur dynamique du Développement des Ressources Humaines, et plus spécifiquement du service Recrutement, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'organisme. Vous participerez activement à la promotion de notre offre de service RH en collaborant avec nos équipes internes et nos partenaires externes. Concrètement, vous serez amené à : Piloter les recrutements internes et externes de votre portefeuille, de A à Z : - Rédiger et diffuser les annonces avec créativité et efficacité - Planifier et participer aux étapes du processus (tests, entretiens, retours candidats, etc.) - Assurer la relation client interne et externe tout au long des étapes du processus Animer les partenariats liés au recrutement : - Entretenir les relations avec les écoles, organismes spécialisés, et autres partenaires clés - Participer à l'organisation et à la représentation de l'organisme lors de forums emploi, salons professionnels et événements dédiés au recrutement Assurer la bonne actualisation et suivi de l'activité administrative du service : - Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi - Participer au classement et à la gestion documentaire - Participer aux projets transversaux et de transformation du service Vous disposez d'expériences confirmées dans le domaine du Recrutement et savez évoluer dans un environnement en constante évolution et transformation. Vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter à des publics variés, souvent exigeants. Tourné vers le service client, vous savez également travailler en respectant des objectifs de qualité et de productivité et tenir compte des échéances et de procédures. Autonome, vous êtes également organisé et rigoureux vous savez traiter et partager les informations et données avec méthode et confidentialité. Vous maîtrisez les outils de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.), méthodes d'entretiens et les logiciels bureautiques (Word, Excel). - Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée - Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville). - Date de prise de fonction : 09/2025 - Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien Rémunération et avantages du poste : - Niveau 4A (29.5K€) annuel brut versé sur 14 mois - En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé. Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise : - Offrant une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail possible après période de montée en compétences, congés supplémentaires, . - Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso, - Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, .), - Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, .). Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.f
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28124.31 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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