* Préparation administrative de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et de leurs affiliations * Rédaction des contrats de travail, d'avenants, de courriers et d'attestations * Suivi des indicateurs et tableaux de bord * Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie * Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS et prise en charge de dossiers prévoyance * Vérification des bulletins de paie (paie externalisée) * Prise de contact avec les organismes de formation règlementaire, inscription des collaborateurs, envoi des convocations, demandes de prises en charge aux OPCO et suivi administratif Diverses missions RH