Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F) 35 - CHANTEPIE
Offre n° 196NYMC
Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)
35 - CHANTEPIE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 août 2025
La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recrute UN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATION CONTEXTE : La FNTV Bretagne compte 72 entreprises adhérentes réparties sur tous les territoires bretons, et représente de l'ordre de 5000 salariés. Le secteur de la mobilité est en plein développement, dynamisé par les engagements sociétaux et environnementaux. La FNTV Bretagne joue un rôle majeur auprès des acteurs régionaux de l'emploi et de la formation. Dans le cadre d'un poste à temps plein, placé sous l'autorité du Délégué (e) régional (e), il/elle aura pour missions : MISSIONS : - Travailler au service des adhérents sur les questions relatives à l'emploi et la formation via notamment de l'analyse de besoins, - Assurer le suivi et l'accompagnement des candidats, et assurer le relais d'information entre les différents acteurs, - Entretenir et développer les partenariats avec les instances de l'emploi, de la formation, et de l'insertion, - Animer et coordonner des actions (informations collectives, forums emploi.) - Développer les modes de communication des actions de la FNTVB via les réseaux sociaux, et concevoir des supports de communication, - Promouvoir le transport de voyageurs sur le territoire breton. - Assister le DR sur des tâches administratives, de lui proposer des projets, et lui rendre compte. COMPETENCES RECHERCHEES : - Gestion de projet, coordination, - Capacités d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel, - Bonne maitrise du pack office, de l'univers digital, des outils et stratégies de communication. QUALITES ATTENDUES : - Bon sens relationnel, capacité de travailler en équipe, écoute active, - Polyvalence, disponibilité, mobilité, et enthousiasme, - Capacité de hiérarchiser ses priorités et de s'adapter, - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. QUALIFICATION : De formation supérieure Bac+3, +4,., ressources humaines, communication, politique publique. 2 à 3 ans minimum d'expériences sont demandés. Lieu : Rennes-Chantepie (35) Poste en CDI, à pourvoir dès que possible Rémunération : le salaire brut 30 000 € comprend un treizième mois, une mutuelle. Mis à disposition : ordinateur portable de fonction, téléphone mobile de fonction avec abonnement, possibilité de mise a disposition d'un véhicule de service Permis de conduire B requis. Candidature à adresser à la FNTV Bretagne avec CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur du recrutement/gestion de projetCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Evaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser une veille documentaire
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
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