POSTE : Alternance - Chargé de Développement H/F DESCRIPTION : Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission. VOS MISSIONS En accompagnant les responsables de région, chargés d'assurer le déploiement de la stratégie de développement des solutions d'épargne longue en CRCA en leur apportant l'assistance et le soutien logistique nécessaire : - Elaborer des supports de présentation en collaboration avec les équipes Marketing à destination des responsables de régions en solutions d'épargne longue, - Réaliser le suivi des indicateurs commerciaux de la feuille de route, - Assurer la mise à jour au fil de l'eau de l'ensemble des supports utilisés par les responsables de régions, - Participer à la co-création et rédaction des dossiers de comités de direction portés par le responsable de l'animation du réseau LCL. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme Commercial / Financier / Marketing Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Vous disposez de notions d'accompagnement commercial, de pilotage d'activité et de création de supports - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office