Missions : Assurer l'animation et le suivi de la démarche qualité conformément aux engagements qualité « Qualiopi et Qualiformagri » avec une prise en main de tâches administratives en lien direct avec cette mission. Activités confiées : - Prise en main des référentiels qualité - Gestion documentaire et archivage des pièces relevant de la démarche qualité - Compilation des données de l'activité du CFPPA, conformément aux référentiels - Proposition de création et d'évolutions de formulaires en fonction des demandes et des situations - Préparation et suivi des audits puis propositions de corrections - Animation du COPIL qualité et compte rendus - Identification des exigences RGPD et proposition d'évolution pour une mise en conformité - Appui à la responsable pédagogique sur des procédures en lien avec la démarche qualité Niveau souhaité : Niveau BAC+2 Durée et rythme : - Durée du travail à 70% - CDD d'un an prise de poste dès que possible renouvelable en CDD annuels ou pluriannuels puis - Congés (pour un temps plein) : 25 jours de congés légaux dont congés obligatoires sur les périodes de fermeture du centre (1 semaine en décembre et 3 semaines sur juillet - août) + 25 jours de congés compensateurs. Compétences nécessaires : Rigueur Autonomie Connaissance des référentiels Force de propositions Contractualisation et rémunération : - CDD 1 an - Rémunération : Salaire brut de base (70%, Cat. B): 1 292€ (Indice Nouveau Majoré : 375) + IFSE 501€ soit une rémunération brute mensuelle totale de 1 793.90€ (environ 1 441€ net) Possibilité de réévaluer le salaire brut de base selon expériences + Supplément familial de traitement versé au prorata temporis si éligible + Participation à Mutuelle groupée + Participation mobilité douce possible selon procédure interne - Présence sur le centre à temps incomplet (70%)