L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour la maison d'accueil d'urgence du Foyer de l'Enfance Nord Isère un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) en CDD à temps plein pour 3 mois (renouvelable). La Maison du Foyer de l'Enfance Nord Isère intervient dans le cadre de la protection de l'enfance et accueille des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il se compose d'un collectif de vie regroupant 10 enfants âgés de 4 à 12 ans. LES MISSIONS : - Assurer l'accueil, l'observation et la prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe - Accompagner le quotidien des enfants, en veillant à instaurer un cadre sécurisant, structurant et bienveillant - Évaluer l'autonomie, les capacités et les ressources de chaque enfant accueilli - Organiser et / ou animer des activités spécifiques : sportives, culturelles, manuelles, sorties, etc. - Prendre en compte la place de la famille ou du représentant légal : informations, autorisations, médiation du lien parents / enfants, participation éventuelle - Assurer les liens avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et les différents partenaires de la protection de l'enfance - Participer à la transmission d'informations au sein de l'équipe : relève, rédaction de notes, mails aux partenaires et autres écrits professionnels LES COMPETENCES REQUISES : Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Autonomie, organisation, méthode et rigueur. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Permis B. Rémunération FPH + SEGUR. Transport pris en charge à 75%. Prise de poste : 01/10/2025.