RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F) 56 - HENNEBONT
Offre n° 197NLND
RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F)
56 - HENNEBONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F) CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE LE 04/11/2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. CDI - 1 ETP - prise de poste le 4 novembre 2025. MISSIONS Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.). Accueil et accompagnement des besoins primaires. Régulation du lieu de vie, gestion de groupe. Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie. Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DE POSTE Faire preuve de flexibilité et de dynamisme. Qualités rédactionnelles et sens relationnel. Capacité à travailler en équipe. Connaissance de la Protection de l'enfance. Capacité à rendre compte et à se référer. Rigueur et autonomie. MODALITÉS Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF. Poste basé à Hennebont. Horaires de travail : de 7h15 à 15h15 ou de 15h00 à 21h45 + 1 week-end/2. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Internat. Véhicule de service. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU jusqu'au 23/09/2025 : dmnadirection@sauvegarde56.org Entretiens de recrutement le 29/09/2025 à Lorient avec tests de mise en situation professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
SAUVEGARDE 56 DMNA
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.sauvegarde56.org
Mme Marion LE GUILLOU
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