Assistante / Assistant de direction ressources humaines (H/F)

Assistante / Assistant de direction ressources humaines (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 197QGHK
Assistante / Assistant de direction ressources humaines (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 septembre 2025

Vos missions principales - Paie & administration du personnel : salaires, contrats, absences, déclarations sociales - Ressources humaines : recrutements, intégration, entretiens, formation, indicateurs RH, prévention des risques - Appui à la direction : organisation administrative, veille juridique et conventionnelle, élections professionnelles - Support logistique : suivi fournisseurs, sécurité bâtiment, matériel Profil recherché - Expérience confirmée en gestion RH et paie - Connaissance du droit du travail et idéalement de la CCN ALISFA - Organisation, rigueur et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe Conditions - Rémunération selon CCN ALISFA et expérience - Lieu : Bordeaux (Centre social et culturel du Grand Parc) - Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Archiver des dossiers et documents de référenceCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Classer des documentsCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
  • Gérer un planningCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivageCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
  • Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • sens de la confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser une veille documentaire
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres