Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) s'inscrit dans un fonctionnement interservices au sein de l'association sur le territoire et dans une dynamique de réseau afin de préserver et valoriser la notion de parcours des personnes. Il accueille des couples, avec ou sans enfant(s), dont les difficultés croisées freinent leur insertion sociale et professionnelle mais aussi leur parentalité. Il peut également accueillir des familles monoparentales ou élargies en fonction des besoins. Le CHRS Insertion compte 78 places réparties sur 21 logements : 13 logements sur le site de Gavrus et 8 en diffus sur Caen - agglo. Description du poste : L'intervenant social aura pour mission d'assurer la continuité du service sur le site de Vire, en accompagnant les ménages dans leur procédure, l'accès aux droits, et à l'insertion. Missions principales : - Garantir la sécurité physique et morale des personnes et des biens - Gérer les différentes situations et adapter la prise en charge selon les usagers - Effectuer l'accueil téléphonique des personnes - Accueillir et soutenir au quotidien des résidents : insertion sociale et professionnelle, scolarisation des enfants, gestion budgétaire et administrative, santé, accès au logement. - Assurer la gestion de l'hébergement - Favoriser les interactions au sein de la cellule familiale - Favoriser l'insertion sociale des résidents - Accueillir physiquement les résidents et animer un collectif. Profil recherché : Etre titulaire d'un Diplôme de travail social idéalement (CESF, ASS, ES.) Disponibilité (horaires de travail en soirée et le week-end) Connaissances du champ de l'insertion et de ses évolutions souhaitées Capacités à inscrire son action dans un cadre réglementaire Connaissance des dynamiques de groupe Capacités relationnelles, travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires Rendre compte de son activité. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 30/09/2025. Poste à pourvoir à partir du 01/10/2025 dans le cadre d'un remplacement de 15 jours « A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ».