Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines sur l'ensemble des volets administratifs, juridiques et opérationnels. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, absences, congés, etc.) - Garantir l'application du droit social et le respect des obligations légales et conventionnelles - Préparer et suivre les paies en lien avec le cabinet comptable/logiciel de paie - Participer au dialogue social et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel - Préparation et Mise en oeuvre des élections professionnelles - Accompagner la politique de formation (recueil des besoins, plan de développement des compétences, suivi des formations) - Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH et disciplinaires Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement associatif, médico-social ou PME Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la confidentialité et de la rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)