Offre n° 197RVSD
Assistant-e administratif, RH et financements (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2025

Dans le cadre de l'association pionnière dans le développement de la justice restaurative en France, innovante et dynamique, vous prendrez part aux activités du siège et soutiendrez toute l'équipe salariée dans son oeuvre au service des personnes victimes et autrices d'infractions. Sur ce poste, l'assistant-e administratif, RH et financements assiste la direction et rend compte celle-ci directement. En interne : Il/elle assiste la direction dans toutes les activités liées à l'administration de l'Institut, a la charge de la gestion des ressources humaines et l'assiste dans la recherche de financements. En externe : Il/elle a la charge des relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer. Activités du poste : - dans le domaine des Ressources humaines * Assistance dans l'élaboration de la stratégie RH de l'association * Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié * Gestion de paie (édition des bulletins de salaires externalisée auprès d'un cabinet comptable) * Gestion des évolutions professionnelles * Gérer les relations avec les Instances représentatives du personnel - recherche de financements * aide à l'identification des partenaires financiers de l'associations * rédaction et suivi des demandes et justification des demandes de financement - appui administratif au fonctionnement des services de l'association * relations avec les fournisseurs * gestion administrative - support technique informatique (gestion des fournisseurs et bénévoles) - évaluation, gestion et prévention des risques professionnels Moyens mis à disposition - Formation continue proposée dans le cadre du plan de développement des compétences - Matériel informatique (ordinateur, téléphone) - Possibilité de télétravail (indemnisé) - mutuelle - Temps de travail : 24h semaine - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : SMIC (supplément mutuelle et indemnité télétravail) négociable selon expérience

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1250.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Animer le dialogue social
Assurer la gestion du personnel
Assurer une veille réglementaire et législative
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseiller des responsables de service
Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Contrôler des déclarations obligatoires
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Droit du travail
Définir des opérations de recrutement
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etablir un Rapport Annuel Unique
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
Gestion des relations sociales
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Gérer les carrières
Implémenter des outils de gestion RH numériques
Indicateurs des Ressources Humaines
Législation sociale
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Négocier une convention ou un accord d'entreprise
Organiser et développer son réseau professionnel
Organiser et piloter un programme de formation
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Procéder au licenciement d'une personne
Préparer des rapports détaillés pour la direction
Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

INSTITUT FRANCAIS POUR LA JUSTICE RESTAU

1 ou 2 salariés

L'Institut Français pour la Justice Restaurative (IFJR) a été créé en 2013 suite à l'organisation de la Conférence de consensus sur la prévention de la récidive, installée par la ministre de la Justice, Christiane Taubira, en février 2013. Avec le soutien du ministère de la Justice, l IFJR conduit ses actions de promotion, appui technique et méthodologique, animation de mesures et formation, à travers 5 antennes interrégionales. M. Benjamin Sayous

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