Vos missions : - Piloter et manager l'équipe Projets et Performance DEU selon les pratiques Lefebvre Dalloz. - Piloter les budgets de l'équipe DEU dans sa globalité. - Piloter le portefeuille projet DEU. - Planifier les activités, s'assurer de la validation des jalons et garantir le respect des délais. - Maintenir le parc informatique en conformité et à jour. - Garantir la qualité des livrables. - Analyser et anticiper les risques. - Respecter les couts. - Rendre compte à sa hiérarchie. Vos compétences : Compétences techniques : - Gestion de projet : Capacité à gérer des projets d'aménagement et de rénovation. - Très bonne connaissance des environnements Modern Workplace : Comprendre et définir les technologies adaptées à nos usages afin de les déployer. Compétences en gestion : - Gestion des fournisseurs : Capacité à négocier et à gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires. - Gestion des ressources : Capacité à gérer efficacement les ressources, y compris le budget et le personnel. - Gestion budgétaire : Très bonne capacité à gérer les budgets, les optimiser et les piloter de manière efficiente. Compétences interpersonnelles : - Communication : Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les employés, les fournisseurs et la direction. - Leadership : Capacité à diriger une équipe et à motiver les autres à atteindre les objectifs de l'entreprise. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente. Compétences stratégiques : - Planification stratégique : Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'environnement de travail. - Analyse des données : Capacité à utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Prise de décision : Capacité à prendre des décisions de manière justifiée. Savoir être : - Orienté Client avec un bon relationnel et le sens du service. - Esprit d'équipe et Ecoute active. - Pro-actif et réactif. - Être autonome / De confiance. - Envie de relever des défis - Savoir tirer les sujets et relancer ses interlocuteurs - Être ouvert aux échanges, remarques et conseils - Une bonne faculté d'analyse et une capacité de vulgarisation. - Dynamique, curieux et force de proposition. - Capacité d'intégration à une équipe dynamique.