Présentation L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Missions Sous la responsabilité de la Direction du Pôle et en lien avec le service Ressources Humaines de la Direction Générale, vos missions s'articulent principalement autour de la gestion administrative du personnel des services et établissements médico-sociaux du Pôle. Ces structures ont vocation à héberger et/ou accompagner des personnes en situation de grande précarité (sociale, logement, santé, .), et/ou en situation de handicap. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Administration du personnel : DPAE, préparation des contrats et avenants, remise des documents liés à l'embauche, adhésion mutuelle, gestion des visites médicales, . - Collecte des éléments variables de paie en lien avec la gestionnaire de paie du siège et sous la responsabilité technique de la Responsable Ressources Humaines : frais, heures de nuit et weekends, astreintes, congés, absences, maladie, demandes d'acomptes, ... Profil et prérequis Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de l'assistanat RH et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Vous faites preuve de capacités d'adaptation et de rigueur, vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et collaboratifs (Office 365) et de dématérialisation. Modalités Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts + prime SEGUR 238€ bruts / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE