Créé en 2007 avec pour ambition de réaliser un projet socialement utile et créateur d'emploi, SENIOR COMPAGNIE est un réseau spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou fragilisées, apportant une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes et à leur famille. RESPONSABLE RSE F/H - Paris Centre Le/la responsable RSE proposer des actions visant à protéger l'environnement et à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Il/Elle coordonner la stratégie et ses actions avec les différents responsables de secteur de l'entreprise dans leurs activités et dans leurs relations avec les parties prenantes. ACTIVITÉS PRINCIPALES Définir et mettre en œuvre des projet visant à limiter les impacts environnementaux de l'activité et à améliorer la qualité de vie au travail des salariés - Mettre en place et suivre les actions par agence et pour chaque secteur Identifier et analyser les éventuels points de non-Qualité et proposer des actions correctives et préventives. Identifier les évènement indésirables, et les traiter Elaborer les actions de sensibilisation du personnel (intervenants et coordination) Analyser les enquêtes de mesure de la satisfaction des salariés Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (risque environnemental, mal être salarié). Assurer les relations avec les partenaires liés à la prévention (organismes de formation, institutionnels, ). Participer à la formation du personnel et à l'assistance méthodologique. Identifier les partenaires du territoires afin de mettre en place des partenariats et des points de coordination PROFIL Diplômes requis Formation de niveau Bac +3 minimum: Qualité spécialisation sectorielle (MASTER, Licences, MOSS, etc.) EXPERIENCE Une expérience de 2 ans minimum dans le secteur social ou médico-social. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Connaissance du secteur médico-social et du maintien à domicile. Maîtrise des techniques de pilotage transversal de projets (planification, etc.). Maîtrise des logiciels bureautiques. Connaissance du système qualité sectoriel : normes et réglementation Aptitudes professionnelles Rigueur et organisation Sens de l'écoute et de communication / Qualités relationnelles Capacité d'adaptation / managériales Polyvalence Esprit de synthèse et d'analyse Force de proposition Pédagogie Capacités rédactionnelles RÉMUNÉRATION Rémunération annuelle brute : selon diplôme et expérience.