Lieu : Siège social - VAL DE REUIL (27) Contrat : CDI - Temps plein Qui sommes-nous ? Le Groupe CANDOR est le premier acteur Normand dans le secteur de la propreté et des services associés, doté d'un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros. Nous intervenons auprès de clients variés (bureaux, commerces, copropriétés, sites industriels.) en garantissant un haut niveau de qualité et de proximité. Avec 2500 collaborateurs, notre entreprise place l'Humain et la Qualité au cœur de toutes décisions. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un périmètre d'environ 450 salariés, dans le respect de la convention collective de la Propreté. Vos principales missions seront : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures de nuit, temps partiel, multi-sites, etc.) - Établir et contrôler les bulletins de paie - Assurer la gestion administrative du personnel : (contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, dossier de prévoyance.) - Préparer les simulations financières des départ (retraite, rupture conventionnelle, licenciement.) - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et au droit social courant - Le cas échéant, gérer les charges sociales et DSN mensuelles/événementielles Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+3 en Paie et/ou RH nécessairement, - Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim, etc.), - Maîtrise des outils de paie (SILAE) et bonne aisance sur Excel, - Connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout, - Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service, - Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, aimer rendre service, progresser ensemble Ce que nous offrons : - Une entreprise en croissance où vos compétences seront valorisées - Un cadre de travail dynamique et bienveillant - Un package attractif : salaire fixe (entre 24K et 28K selon profil) + avantages (horaires aménageables, prime de performance)