Vous avez une expertise en gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ? Notre client, acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique basé à Val-de-Reuil, recherche un(e) Spécialiste Paie pour renforcer son équipe RH -Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion de la paie avant la date limite établie. -Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe (par ex. résultats de la paie, virement bancaire et le fichier d'envoi). -Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité. -Gérer les actions annuelles liées au traitement de la paie, comme la saisie des données, la production de rapports légaux et la création du calendrier de la nouvelle année. -Veiller à la finalisation des processus de gestion de la paie dans les délais et conformément aux normes et méthodologies établies. Respecter les Accords de Niveau de Service (SLA) convenus pour les services RH. -Collaborer avec le partenaire/ prestataire externe sur la mise à jour des paramètres du système de paie en fonction des changements gouvernementaux et syndicaux. -Tenir à jour la documentation requise et participer aux actions de gestion des connaissances (par ex. formation). Horaire de journée Diplôme : BAC2 à BAC3 en paie (cycle en Gestion des Affaires/Ressources Humaines) Expérience minimum de 5 ans en gestion de la paie dans un environnement international / multi-entreprises Connaissance de ZADIG (ADP), SuccessFactors, et outils de gestion des tickets d'incidents Expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus Vos qualité : Orienté client et qualité, capacité d'analyse et de résolution de problèmes, souci du détail et sens de la communication