Au sein du service RH, et en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie tout en contribuant à la transformation de notre environnement SIRH. Vos missions : - Assurer la production complète de la paie (collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés. - Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures. - Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc. - Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie. - Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation. - Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences. Qualité professionnelle - Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales. - Maîtrise du paramétrage de logiciels de paie (création/modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes). - Bonne connaissance des procédures d'administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps/absences, etc. - Capacité à analyser, fiabiliser et structurer les données paie et RH. - Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).