Au sein de l'agence, vous êtes en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Vous êtes autonome, savez gérer les relations clients, et êtes proactif(ve). Vos missions : Sourcer des profils candidats pour les poste à pourvoir pour les clients de l'agence, Mettre en place le plan de recrutement, Anticiper les besoins de recrutement en fonction des recrutements prévisionnelles Temps dédiés pour le sourcing. Objectif de recrutement et de proposition active intérimaire à atteindre à la semaine. Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats en poste Participer à l'activité commerciale en faisant des propositions active d'intérimaire Saisir les éléments de paie et acomptes et de facturation des salariés intérimaires Respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise, Saisie administrative des activités de l'agence (établissement des contrats ..) Une formation en tutorat en interne peut être mise en place lors de votre intégration dans l'entreprise, Possibilité d'évolution sur un poste d'assistant commercial HF Vous travaillez du lundi au samedi inclus ainsi que les jours fériés, sur une amplitude horaire de 09h30 à 20h30. Horaire à définir avec l'employeur.