Conducteur de ligne (H/F) 13 - AURIOL
Offre n° 198GMJC
Conducteur de ligne (H/F)
13 - AURIOL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Chez Leadsen-RH, on vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel avec un accompagnement personnalisé bienveillant et expert. Amandine, chargée de recrutement, vous guidera avec écoute et respect vers une opportunité qui correspond à vos aspirations professionnelles. Actuellement, on recherche un Conducteur de machines (H/F) pour une entreprise dont le savoir faire n'est plus à revoir. Conditions du poste : Contrat : CDI Horaires : 2x8 Rémunération brute annuelle : 26000€ à 32500€ Avantages : primes diverses Votre rôle : assurer l'approvisionnement de la ligne en matières premières tout en pilotant la ligne afin que la qualité du produit soit garanti. Autonome, rigoureux(se)? polyvalent(e) et passionné(e), vous savez organiser efficacement votre poste de travail afin d'optimiser la performance de la ligne. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, où votre implication est valorisée, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32500.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Monter et régler une installation, une machine
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LEADSEN RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Amandine VERNIER
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