La fonction de Conseiller(ère) recouvre 2 pôles d'activités principales. D'une part les activités liées à la construction des parcours d'insertion sociale et professionnelle des jeunes, et d'autre part les activités liées au développement de l'initiative locale. Elle est déterminée par : - Une approche globale des problèmes de l'insertion, - Un processus d'intervention qui s'articule autour de quatre grands types d'opérations : o Observation, écoute et connaissance des publics jeunes et de leur situation, o Diagnostic des besoins et ressources, o Elaboration et mise en œuvre de réponses adaptées, o Evaluation des actions. - Des modalités d'interventions qui se caractérisent par la mise en œuvre d'une démarche partenariale et participative avec tous les acteurs locaux concernés, au premier rang desquels figurent les jeunes. - L'enjeu de cette démarche est de mobiliser voire de favoriser la création de ressources et de nouvelles capacités d'agir sur des situations problématiques qui génèrent des difficultés d'insertion et des risques d'exclusion. Le/la Conseiller(ère) assurera les missions suivantes : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Mettre en œuvre des projets - Assurer un suivi administratif PROFIL Vous avez connaissance des problématiques du public en difficulté et des acteurs du développement économique, de l'emploi, de l'insertion, de la formation, du secteur social. Vous connaissez les mesures, dispositifs spécifiques aux 16-25 ans dans les domaines de la levée des freins à l'emploi et de l'insertion professionnelle. Vous maîtrisez l'animation collective et les techniques d'entretiens individuels. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et la connaissance du logiciel I-Milo est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, discrétion, rigueur et votre capacité d'initiative. CONDITIONS DU POSTE - Poste basé à Nantes, - CDD de 3 mois à temps plein, - 6 semaines de congés payés, - 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de jours de repos complémentaires, - Tickets restaurant d'une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 %, - Abonnement transport pris en charge par l'employeur à hauteur de 70 %, - Rémunération : Cotation 12 de la CCN des Missions Locales et PAIO.