Vos missions ? Management Evaluer les aptitudes professionnelles de ses agents au regard des référentiels d'entreprise. Relayer auprès des agents la politique d'entreprise, du département, de l'unité. Être le garant des résultats de production et qualité des nouveaux agents du pôle. Assurer une veille et un suivi de l'accidentologie de ses agents. Superviser l'activité du pole AF. Encadrer et évaluer son adjoint. Mettre en oeuvre le contrat d'objectifs du centre bus. Qualité Mettre en oeuvre les référentiels et les standards de service. S'assurer de la conformité des indicateurs relatifs au personnel. Contribuer à l'atteinte des autres critères qualité (information voyageur, propreté, palette UFR). Maintenir une relation de confiance avec le CRIV. Vos atouts : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/BAC+3 et d'une expérience en management Vous êtes disponible à compter du 14 octobre 2025 Se positionner comme encadrant : il intègre les objectifs de l'entreprise et du centre et en est un relais actif. Il fait preuve d'exemplarité. Savoir informer : garant de la transmission homogène de l'information ascendante et descendante nécessaire à la réalisation des missions des autres acteurs. Savoir communiquer, en interne et en externe, en donnant une information claire et homogène à chacun Avoir un bon relationnel Faire preuve de pédagogie / Sens des responsabilités Esprit d'équipe Maitriser les outils informatiques L'ensemble des compétences ci-dessus est à considérer comme une cible, chacune pouvant se situer à un niveau d'acquisition, de maîtrise ou d'expertise, conformément au référentiel du département. Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée