Chargé de recouvrement amiable loyers impayés (H/F)

Chargé de recouvrement amiable loyers impayés (H/F) 75 - PARIS 09

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Offre n° 199CVFR
Chargé de recouvrement amiable loyers impayés (H/F)

75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy

Publié le 14 octobre 2025

Gitec MATHURINS - recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du logement intermédiaire à Paris 9ème, un(e ) Chargé(e ) de recouvrement amiable F/H en vue d'une mission d'intérim de renfort jusqu'à la fin de l'année. La mission est renouvelable. Le poste est à pourvoir dès à présent. Au sein du service contentieux locatif, vous assurez le recouvrement amiable des impayés de loyers. A ce titre, vos missions principales seront : -Prendre contact auprès des clients locataires débiteurs -Etudier les options possibles de recouvrement pour trouver une solution amiable -Suivre les dossiers de surendettement -Assurer la saisie administrative des données de suivi de contentieux -Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social -Assurer la mise à jour le CRM ainsi que les tableaux de bords au quotidien -Liste non-exhaustive De formation supérieure type Bac+2, vous disposez d'une expérience similaire de préférence en logement social ou gestion/syndic de copropriété et êtes à l'aise avec les procédures judiciaires de recouvrement des loyers impayés. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à prendre du recul et de la hauteur. Vous faites preuve de sang-froid et de patience. Votre capacité à négocier et à rester ferme seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils du Pack-Office et bénéficiez d'une bonne expression écrite.

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • 13ème mois - Prime - RTT
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

  • Conseiller, accompagner une personne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

GITEC HUMAN RESOURCES

6 à 9 salariés


Mme Julie JOSSELIN

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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