Directeur (trice) adjoint(e) en EAJE (H/F)

Directeur (trice) adjoint(e) en EAJE (H/F) 93 - LE BOURGET

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Offre n° 199FZBH
Directeur (trice) adjoint(e) en EAJE (H/F)

93 - LE BOURGET - Localiser avec Mappy

Publié le 16 octobre 2025

La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI. Missions / Activités : Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice) Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice) Accompagnement des familles Travail de lien avec les partenaires extérieurs Impulsion et organisation de projets et d'activités Organisation des sorties Accompagnement des stagiaires Prise en charge de groupes d'enfants Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants Participation à la gestion administrative Compétences et qualités requises : Gestion d'une équipe Sens du travail en équipe Sens de l'organisation Sens de la communication Savoir prendre des décisions et se positionner Capacité d'adaptabilité Disponibilité Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial Respect des règles d'hygiène et de sécurité Respect des règles de fonctionnement Dynamisme et rigueur Vigilance continue Discrétion Maîtrise de l'outil informatique Contrainte du poste : Polyvalence imposée par le fonctionnement du service Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées Changements d'horaires en fonction des besoins du service

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • PuéricultureCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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